靜心電學教室

 各位同學好 明天是中華電信的報名，上週資訊PO出來後，收到許多同學紛紛表示有想要挑戰的意願，連已經正取台電變電的都想跳槽。老師希望能協助各位到想去的地方，任何目標老師都會陪各位同學挑戰。這裡給有意願報考的同學做個提醒，還有給已經上台電和要去受訓的同學請也要留意 1.如果要好上，挑錄取人數多的就對了。所有考試的準則，錄取人數多時分數一定低，反之則會變成極難。5個名額左右的，如果沒有二科都準備到極致，是沒有機會的，因此家鄉如果是5名左右的，請拿出全部的氣力拚到最後，還要一點運氣才有機會正取。但如果是二三十人以上甚至百人的，基本電學好好寫就很有機會了 2.受訓的同學，11月開訓，12月筆試，接下來還要準備複試，但複試之前剛好是訓練中期，是最忙最累的時候，如果真的要挑戰，請有把握二邊都準備到，不然屆時二頭空(沒考上+因訓練分數沒拿捏好因而不能選到到理想的分發地點，就真的虧大了) 3.受訓期或是簽約期離職的同學，是要付違約金的。問了一位學長，當初是這樣的年資 "我再台電年資2年半（109/11-112-5），綁約期間（109年11月-110年5月是訓練半年+110年5月-110年11月實習半年+110年11月-111年11月綁約1年） 違約金部份是訓練含實習部分的錢要全數繳回，約17萬，但現在訓練時津貼有上調所以要17萬+了" 假設要跳槽的同學，銀彈請準備好。那剛去受訓的同學，那幾個月的薪資請全部都不要花，還要準備一點錢貼補訓練和材料費，總之有要報考前違約金的部分請三思。 各位看到中華電信的薪資單後，眼睛都亮了起來，所以紛紛表示有意願挑戰或跳槽。既然效果這麼好，老師也應該讓同學再看一份薪資單。這個是台電僱員和職員薪資放在一起的表格(這個是舊版的，因此所有的數據都要再乘以1.1左右才是現在的金額)。從表格中我們可以看到，僱員的天花板是14等，但能到14等的機會是少之又少，但職員8等就跟僱員的14等相同了，而職員是退休前有九成五以上機會可以到8等，8等到9等更是薪資大跳躍。但如果要到職員去，必須要有紮實的學理基礎。各位如果有玩過遊戲或看過電影電視劇，我們要到一個新的地方去，必須湊齊重要的人物、寶物、滿足特定的條件，才能到下一個地方去。如果考上僱員是從初心者一轉成大劍士(或是法師、刺客、獵人、僧侶等...)那職員的挑戰，可以說是二轉，也就是要從大劍士變成聖戰士